7月のできごと【コラム・小ネタ】
7月のできごと 本コラムは、7月にまつわる過去のできごとをまとめたものです。労働安全衛生法の施行・改正、労災案件、メンタルヘルスにつながる世界的な出...
HEALTH TOPICS
ヘルストピックス
【動画】関谷剛の産業医こぼれ話 会社の医学 vol.28「健診...
今回のテーマは「健診結果放置は危険」です。 健康診断の結果を放置することは、会社にとって安全配慮義務違反のリスクを生むだけでなく、訴訟や多額の賠償請...
【動画】会社の医学スピンオフ！ 令和8年4月から”努力義務” ...
今回のテーマは「高年齢労働者安全衛生対策」です。 「努力義務だから対応しなくていい」——この考え方は、会社にとって大きなリスクになります。2026年...
【動画】関谷剛の衛生委員会で使える！2026年7月 産業医講話...
今回のテーマは「夏のメンタル不調」です。従業員がこの時期にだるさや不眠、食欲不振などを訴えてきたとき、人事労務担当者の皆さんはどのように対応すればよ...
【動画】関谷剛の産業医こぼれ話 会社の医学vol.27「夏のメ...
今回のテーマは「夏のメンタル不調」です。 夏のメンタル不調の最大の原因は「自律神経の乱れ」です。この動画では、暑さや湿気、冷房による冷えがいかに自律...
【動画】関谷剛の衛生委員会で使える！2026年6月 産業医講話...
今回のテーマは『傷病手当金』です。明日からの実務にそのまま活かせるかたちで、傷病手当金の押さえどころを整理しています。衛生委員会の議題や、従業員への...
【動画】関谷剛の産業医こぼれ話 会社の医学vol.26「傷病手...
今回のテーマは「傷病手当金」です。 この動画でわかるのは、傷病手当金制度の基本的な仕組みと、人事労務担当者が押さえておくべき実務上の注意点です。傷病...
【動画】関谷剛の衛生委員会で使える！2026年5月 産業医講話...
2026年5月の産業医講話は「ハラスメント」です。 人事労務ご担当者の皆様に、明日からの実務でそのまま活用いただけるポイントをお届けします。第一に、...
【動画】関谷剛の産業医こぼれ話 会社の医学vol.25「ハラス...
「ミスを叱っただけでハラスメント？」――そんな相談が急増しています。 かつてハラスメントは「地位を利用した嫌がらせ」と定義されていましたが、今や同僚...
【動画】関谷剛の衛生委員会で使える！2026年4月 産業医講話...
五月病は単なる「やる気の欠如」ではなく、環境の変化に身体が追いつかないサインです。 産業医の視点から、5月を乗り切るための重要ポイントを整理しました...
