【動画】関谷剛の産業医こぼれ話 危ない薬を飲んでいるのに主治医は復職可？【労災の一歩手前シリーズ】

主治医の診断書には「復職可」。ところが、服用しているのは眠気などで運転に注意が必要な薬でした。本人は仕事に戻る意欲を示していますが、会社はそのまま元の業務に戻してよいのでしょうか。今回は、トラック運転手と事務職の復職をめぐる事例を取り上げます。

産業医 関谷剛がまず着目するのは、服薬内容と実際の仕事内容の関係です。トラック運転手の事例では、主治医に具体的な業務内容が十分に伝わっていませんでした。産業医から仕事内容を共有し、主治医とのやり取りを踏まえて、人事とともに担当する業務や働き方を調整していきます。

一方、事務職でも「日常生活ができること」と「仕事を安定して続けられること」は同じとは限りません。動画では、仕事量を減らし、残業を禁止するなどの条件を整えたものの、復職後に遅刻・早退・欠勤が続き、再休職に至った事例も紹介します。復職時の判断に加え、その後の経過を確認する大切さが見えてきます。

診断書の「復職可」という言葉だけで判断せず、服薬内容や本人の状態、業務の安全性を産業医と確認し、主治医・人事が情報を共有すること。休職・復職対応に携わる人事・労務担当者や経営者、管理職の皆さまは、判断に迷う場面への向き合い方の参考にお役立てください。

産業医 関谷剛

■危ない薬を飲んでいるのに主治医は復職可？【最近あった労災の一歩手前シリーズ】
■動画URL：https://youtu.be/2hag30SsvKk