【動画】関谷剛の衛生委員会で使える！2026年6月 産業医講話「傷病手当金」
今回のテーマは『傷病手当金』です。明日からの実務にそのまま活かせるかたちで、傷病手当金の押さえどころを整理しています。衛生委員会の議題や、従業員への周知資料としてもご活用いただけます。
まず押さえたいのは、対象となる条件です。働けない状態であることと、医師の診断書が出ていることの両方が揃って、はじめて申請の対象となります。次に金額と期間の目安として、給与のおおむね6割が、最長で約1年半支給されると覚えておくと、従業員からの相談にも落ち着いて対応できます。
実務で出会うのは、メンタル不調・がん治療・事故による長期入院など、1ヶ月以上の休職ケースが中心です。手続きは月単位で進むため、長期化が見込まれる時点で早めに案内するのがポイントです。産業医 関谷剛は、「1週間に2回、月に4回以上、予定どおりの勤務ができない状態が続くなら、しっかり休む選択肢を検討してほしい」と示しています。管理職・現場リーダーへの周知も含め、衛生委員会の場でぜひご活用ください。
産業医 関谷剛
■2026年6月 産業医講話「傷病手当金」
■動画URL：https://youtu.be/rBuQEiElMWk
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